中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2013年
34期
166-167
,共2页
柔性管理%急诊%护理管理
柔性管理%急診%護理管理
유성관리%급진%호리관리
目的 探讨急诊护理人员对柔性管理的需求,不断改进管理方法,为急诊护理人员提供"以人为本"的柔性化管理.方法 对该院25名急诊护理人员进行问卷调查,了解护理人员对柔性管理的需求,不断改进管理模式,营造良好的工作氛围.结果 通过进行问卷调查,将柔性化管理理论应用到护理管理当中,不断改进管理模式,激发护士工作的积极性,并全身心投入到工作当中.结论 对急诊护理人员采用柔性化管理,有效地提高了护理人员的主动服务意识,病人的满意度大大提高,值得在急诊护理管理中推广应用.
目的 探討急診護理人員對柔性管理的需求,不斷改進管理方法,為急診護理人員提供"以人為本"的柔性化管理.方法 對該院25名急診護理人員進行問捲調查,瞭解護理人員對柔性管理的需求,不斷改進管理模式,營造良好的工作氛圍.結果 通過進行問捲調查,將柔性化管理理論應用到護理管理噹中,不斷改進管理模式,激髮護士工作的積極性,併全身心投入到工作噹中.結論 對急診護理人員採用柔性化管理,有效地提高瞭護理人員的主動服務意識,病人的滿意度大大提高,值得在急診護理管理中推廣應用.
목적 탐토급진호리인원대유성관리적수구,불단개진관리방법,위급진호리인원제공"이인위본"적유성화관리.방법 대해원25명급진호리인원진행문권조사,료해호리인원대유성관리적수구,불단개진관리모식,영조량호적공작분위.결과 통과진행문권조사,장유성화관리이론응용도호리관리당중,불단개진관리모식,격발호사공작적적겁성,병전신심투입도공작당중.결론 대급진호리인원채용유성화관리,유효지제고료호리인원적주동복무의식,병인적만의도대대제고,치득재급진호리관리중추엄응용.
