CAJ | 학술논문

人事档案是反映人员经历、工作表现的历史记录。随着我国人事制度改革的深入,人员流动越来越频繁。如何加强对流动人员的人事档案管理,已成为我们必须要面对的问题。本文通过分析流动人员人事档案的管理特点,针对当前管理工作中面临的问题提出几点对策,以期通过本文的阐述为促进流动人员人事档案的合理配置和使用,促进人才的合理流动提供借鉴。
인사당안시반영인원경력、공작표현적역사기록。수착아국인사제도개혁적심입,인원류동월래월빈번。여하가강대류동인원적인사당안관리,이성위아문필수요면대적문제。본문통과분석류동인원인사당안적관리특점,침대당전관리공작중면림적문제제출궤점대책,이기통과본문적천술위촉진류동인원인사당안적합리배치화사용,촉진인재적합리류동제공차감。