科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2012年
11期
252-252
,共1页
部门绩效考核员工绩效考核协调
部門績效攷覈員工績效攷覈協調
부문적효고핵원공적효고핵협조
绩效管理作为企业效率管理的重要手段,能够被大多数企业所灵活应用,但是仍然存在绩效无法反应真实程度,流入形式浪费时间的现象出现,本文从头理顺绩效管理形式与内容的关系,并力图让这二种关系协调充分。
績效管理作為企業效率管理的重要手段,能夠被大多數企業所靈活應用,但是仍然存在績效無法反應真實程度,流入形式浪費時間的現象齣現,本文從頭理順績效管理形式與內容的關繫,併力圖讓這二種關繫協調充分。
적효관리작위기업효솔관리적중요수단,능구피대다수기업소령활응용,단시잉연존재적효무법반응진실정도,류입형식낭비시간적현상출현,본문종두리순적효관리형식여내용적관계,병력도양저이충관계협조충분。
