CAJ | 학술논문

我国的职业技能鉴定工作推行已经有十六年了,经过多年的创新与实践,目前已具备了一定的规模,具有了一定的社会地位。但随着经济发展、职业变迁、科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作,不管是考核（评）标准、考核（评）内容、考核（评）方式还是考评员的监督和培训,依然存在质量管理方面的不足。本文对我国目前职业技能鉴定中存在的问题进行分析和研究,提出完善职业技能鉴定管理的思路。
아국적직업기능감정공작추행이경유십륙년료,경과다년적창신여실천,목전이구비료일정적규모,구유료일정적사회지위。단수착경제발전、직업변천、과학기술적불단진보,직업기능감정공작,불관시고핵（평）표준、고핵（평）내용、고핵（평）방식환시고평원적감독화배훈,의연존재질량관리방면적불족。본문대아국목전직업기능감정중존재적문제진행분석화연구,제출완선직업기능감정관리적사로。