CAJ | 학술논문

近几年来，激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述．总结企业管理常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题，提出为员工提供满意的工作岗位、制定激励性的薪酬和福利制度、采用人性化的管理手段的解决对策。
근궤년래，격려작위개발화관리인력자원적일개중요방법이피월래월다적기업운용。문중취유관격려적일반성문제주료천술．총결기업관리상용적격려방법화사용격려시존재적일사문제，제출위원공제공만의적공작강위、제정격려성적신수화복리제도、채용인성화적관리수단적해결대책。