商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
31期
87-87
,共1页
南非%人力资源%人才
南非%人力資源%人纔
남비%인력자원%인재
本文通过整合各种文化的要素优势，浅析南非文化背景下的人力资源管理模式。创造出一种适应国际企业发展的新型企业文化，才能使企业的战略目标得以实现。
本文通過整閤各種文化的要素優勢，淺析南非文化揹景下的人力資源管理模式。創造齣一種適應國際企業髮展的新型企業文化，纔能使企業的戰略目標得以實現。
본문통과정합각충문화적요소우세，천석남비문화배경하적인력자원관리모식。창조출일충괄응국제기업발전적신형기업문화，재능사기업적전략목표득이실현。
