CAJ | 학술논문

掌握建筑施工企业员工离职倾向影响因素，并运用统计抽样方法和相关分析、回归分析，进行原因分析和结果统计预测。本文提出和论述了工作满意感、企业认同感、企业发展前景等变量与员工离职倾向的相关性；采用抽样统计方法．进行施工企业员工离职影响因素统计；建筑施工企业员工离职倾向影响因素统计预泖l。旨在通过统计管理来探讨、研究和寻求控制建筑施工企业员工离职的途径。
장악건축시공기업원공리직경향영향인소，병운용통계추양방법화상관분석、회귀분석，진행원인분석화결과통계예측。본문제출화논술료공작만의감、기업인동감、기업발전전경등변량여원공리직경향적상관성；채용추양통계방법．진행시공기업원공리직영향인소통계；건축시공기업원공리직경향영향인소통계예묘l。지재통과통계관리래탐토、연구화심구공제건축시공기업원공리직적도경。