论知识经济时代对知识型员工的管理--基于个人与组织之间的冲突分析
론지식경제시대대지식형원공적관리--기우개인여조직지간적충돌분석
Discussing the Management of the Knowledge Employees in the Knowledge Economic Period--According to the contradiction of the individual and the enterprise organization
  • 万方数据
    价值工程 개치공정
    VALUE ENGINEERING
    2006年 3期 86-89 ,共4页

    杜小伟%吴海平%杜丙辰

    두소위%오해평%두병신

    知识经济%知识型员工%管理 知識經濟%知識型員工%管理
    지식경제%지식형원공%관리
    在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展.本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议.
    재이지식경제위특정적21세기,작위지식재체적지식형원공시기업적핵심자원,지식형원공구유신적시대특정;기업작위일개조직야유기자신적원칙,이저사원칙화지식형원공적개성시상모순적,이자경상발생마찰,소이여하협조이자적관계,여하획득、류주、관리호지식형원공,관계도일개기업적생존화발전.본문최후제출료일사지식경제시대대지식형원공관리적건의.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문