CAJ | 학술논문

在现代企业管理中，人力资源居于核心地位。实践证明，只有给予人力资源管理以高度重视，才能促进企业生产经营等各项活动的顺利进行，才能充分调动企业工作人员的积极性，才能提高企业的竞争水平以及可持续发展能力。煤炭企业是我国传统能源企业，纵观其人力资源管理现状，存在诸多问题，严重阻碍了我国煤炭企业又快有好的发展。本文试图从不同角度，就如何加强和深化我国煤炭企业人力资源开发与管理提出了相关对策，以期对促进我国煤炭企业的发展有所裨益。
재현대기업관리중，인력자원거우핵심지위。실천증명，지유급여인력자원관리이고도중시，재능촉진기업생산경영등각항활동적순리진행，재능충분조동기업공작인원적적겁성，재능제고기업적경쟁수평이급가지속발전능력。매탄기업시아국전통능원기업，종관기인력자원관리현상，존재제다문제，엄중조애료아국매탄기업우쾌유호적발전。본문시도종불동각도，취여하가강화심화아국매탄기업인력자원개발여관리제출료상관대책，이기대촉진아국매탄기업적발전유소비익。