现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
1期
32-32
,共1页
林业企业%薪酬%分配方式
林業企業%薪酬%分配方式
임업기업%신수%분배방식
薪酬分配事关企业员工的切身利益，是保持企业稳定和可持续发展的重要保证。守旧的薪酬分配方式已不适应现代林业企业。如何调整薪酬分配方式使薪酬真正起到激励作用已成当下林业企业必须解决的问题。
薪酬分配事關企業員工的切身利益，是保持企業穩定和可持續髮展的重要保證。守舊的薪酬分配方式已不適應現代林業企業。如何調整薪酬分配方式使薪酬真正起到激勵作用已成噹下林業企業必鬚解決的問題。
신수분배사관기업원공적절신이익，시보지기업은정화가지속발전적중요보증。수구적신수분배방식이불괄응현대임업기업。여하조정신수분배방식사신수진정기도격려작용이성당하임업기업필수해결적문제。
