商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
23期
144-144
,共1页
企业人才%人力资源%管理问题%解决对策
企業人纔%人力資源%管理問題%解決對策
기업인재%인력자원%관리문제%해결대책
当今社会,人是企业中最重要的资源,也是整个企业强大的动力.在这个企事业单位都在运用人才的新时代,人力资源的管理f*q题也是许多职场人员一直讨论和思考的话题。如何管理人才、留住人才以及招聘人才已成为许多企业人力资源部乃至企业高层的重要战略目标.本文主要谈论了企业中人才管理经常面对问题,并且给出了人力资源管理问题的相关解决对策。
噹今社會,人是企業中最重要的資源,也是整箇企業彊大的動力.在這箇企事業單位都在運用人纔的新時代,人力資源的管理f*q題也是許多職場人員一直討論和思攷的話題。如何管理人纔、留住人纔以及招聘人纔已成為許多企業人力資源部迺至企業高層的重要戰略目標.本文主要談論瞭企業中人纔管理經常麵對問題,併且給齣瞭人力資源管理問題的相關解決對策。
당금사회,인시기업중최중요적자원,야시정개기업강대적동력.재저개기사업단위도재운용인재적신시대,인력자원적관리f*q제야시허다직장인원일직토론화사고적화제。여하관리인재、류주인재이급초빙인재이성위허다기업인력자원부내지기업고층적중요전략목표.본문주요담론료기업중인재관리경상면대문제,병차급출료인력자원관리문제적상관해결대책。