科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2013年
7期
,共1页
国有企业%人力资源%以人为本
國有企業%人力資源%以人為本
국유기업%인력자원%이인위본
随着竞争全球化的趋势正逐步增强。如何发挥人才的智慧、激发人才的创造力，保证快速灵活应对全球一体化的经济环境，已变得刻不容缓。国有企业，如何充分挖掘员工的智力资源，克服发展中的不利因素？成为国有企业人力资源管理中需要探讨和解决的主要问题。本文就国有企业人力资源管理的现状及改进措施进行深入探讨。
隨著競爭全毬化的趨勢正逐步增彊。如何髮揮人纔的智慧、激髮人纔的創造力，保證快速靈活應對全毬一體化的經濟環境，已變得刻不容緩。國有企業，如何充分挖掘員工的智力資源，剋服髮展中的不利因素？成為國有企業人力資源管理中需要探討和解決的主要問題。本文就國有企業人力資源管理的現狀及改進措施進行深入探討。
수착경쟁전구화적추세정축보증강。여하발휘인재적지혜、격발인재적창조력，보증쾌속령활응대전구일체화적경제배경，이변득각불용완。국유기업，여하충분알굴원공적지력자원，극복발전중적불리인소？성위국유기업인력자원관리중수요탐토화해결적주요문제。본문취국유기업인력자원관리적현상급개진조시진행심입탐토。
