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2014年
5期
119
,共1页
机关事业单位%养老保险制度%改革
機關事業單位%養老保險製度%改革
궤관사업단위%양로보험제도%개혁
当前,我国的机关事业单位在养老保险制度上和企业员工的社保之间存在着显著的不同,这一问题的存在对于机关事业单位的人力资源管理与行政事业单位的改革而言都是约束作用,故而必须对其进行大胆深入的改革与优化.本文就当前我国机关事业单位中制约养老保险制度改革的不利因素进行了全面的分析与归纳,并有针对性的就如何做好机关事业单位养老保险制度的改革进程提出了一些有益的建议与对策措施.
噹前,我國的機關事業單位在養老保險製度上和企業員工的社保之間存在著顯著的不同,這一問題的存在對于機關事業單位的人力資源管理與行政事業單位的改革而言都是約束作用,故而必鬚對其進行大膽深入的改革與優化.本文就噹前我國機關事業單位中製約養老保險製度改革的不利因素進行瞭全麵的分析與歸納,併有針對性的就如何做好機關事業單位養老保險製度的改革進程提齣瞭一些有益的建議與對策措施.
당전,아국적궤관사업단위재양로보험제도상화기업원공적사보지간존재착현저적불동,저일문제적존재대우궤관사업단위적인력자원관리여행정사업단위적개혁이언도시약속작용,고이필수대기진행대담심입적개혁여우화.본문취당전아국궤관사업단위중제약양로보험제도개혁적불리인소진행료전면적분석여귀납,병유침대성적취여하주호궤관사업단위양로보험제도적개혁진정제출료일사유익적건의여대책조시.
