中国电子商务
中國電子商務
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CHINA E-COMMERCE
2013年
6期
105
,共1页
电力企业%人才培养%策略
電力企業%人纔培養%策略
전력기업%인재배양%책략
在社会经济高速发展的今天,我国的电力事业发展也有着质的飞跃.为了顺应社会发展,电力企业也必须做出改革,除了引进科学的管理模式,规范和安全化生产外,还需要在人才培养方面加以重视,培养出一批具备专业技能和文化知识、具有创新精神的技术人才.因为人才不仅是企业人力资源中的重要组成部分,更关系着企业的生存和发展.本文将立足于电力企业的发展,详细探讨电力企业人才的培养策略.
在社會經濟高速髮展的今天,我國的電力事業髮展也有著質的飛躍.為瞭順應社會髮展,電力企業也必鬚做齣改革,除瞭引進科學的管理模式,規範和安全化生產外,還需要在人纔培養方麵加以重視,培養齣一批具備專業技能和文化知識、具有創新精神的技術人纔.因為人纔不僅是企業人力資源中的重要組成部分,更關繫著企業的生存和髮展.本文將立足于電力企業的髮展,詳細探討電力企業人纔的培養策略.
재사회경제고속발전적금천,아국적전력사업발전야유착질적비약.위료순응사회발전,전력기업야필수주출개혁,제료인진과학적관리모식,규범화안전화생산외,환수요재인재배양방면가이중시,배양출일비구비전업기능화문화지식、구유창신정신적기술인재.인위인재불부시기업인력자원중적중요조성부분,경관계착기업적생존화발전.본문장립족우전력기업적발전,상세탐토전력기업인재적배양책략.
