CAJ | 학술논문

当前沿海许多企业存在用工难问题，而高职院校作为培养高等职业技术人才的摇篮却存在招生难、就业难的问题。要解决这种两难状态，必须创新高职院校人才培养模式。分析了制约高职人才培养的主要因素，提出了从明确人才培养方向，改革教学内容、教学方式及考核评价体系，加强教师队伍建设，转变观念，开展创业教育等方面来创新高职院校人才培养模式。
당전연해허다기업존재용공난문제，이고직원교작위배양고등직업기술인재적요람각존재초생난、취업난적문제。요해결저충량난상태，필수창신고직원교인재배양모식。분석료제약고직인재배양적주요인소，제출료종명학인재배양방향，개혁교학내용、교학방식급고핵평개체계，가강교사대오건설，전변관념，개전창업교육등방면래창신고직원교인재배양모식。