中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
5期
96
,共1页
服装企业%信息化管理人才%培养模式
服裝企業%信息化管理人纔%培養模式
복장기업%신식화관리인재%배양모식
中国的服装行业是在全球具有较强竞争力的行业之一.不可否认,这种领先地位主要得益于我国的劳动力成本低廉这一优势.然而,在金融危机的世界背景下,中国服装业面对复杂的形势变化,必须从管理和创新上求生存,求发展,迎难而上,稳中求进,转型升级,寻求新出路.在当今的信息化时代,管理信息化成为了中国服装业进一步发展的必然选择.以信息化管理人才的培养为重要新生点,激发内在动力,构建品牌、人才、技术的可持续发展新优势,是新时期服装企业发展的关键.
中國的服裝行業是在全毬具有較彊競爭力的行業之一.不可否認,這種領先地位主要得益于我國的勞動力成本低廉這一優勢.然而,在金融危機的世界揹景下,中國服裝業麵對複雜的形勢變化,必鬚從管理和創新上求生存,求髮展,迎難而上,穩中求進,轉型升級,尋求新齣路.在噹今的信息化時代,管理信息化成為瞭中國服裝業進一步髮展的必然選擇.以信息化管理人纔的培養為重要新生點,激髮內在動力,構建品牌、人纔、技術的可持續髮展新優勢,是新時期服裝企業髮展的關鍵.
중국적복장행업시재전구구유교강경쟁력적행업지일.불가부인,저충령선지위주요득익우아국적노동력성본저렴저일우세.연이,재금융위궤적세계배경하,중국복장업면대복잡적형세변화,필수종관리화창신상구생존,구발전,영난이상,은중구진,전형승급,심구신출로.재당금적신식화시대,관리신식화성위료중국복장업진일보발전적필연선택.이신식화관리인재적배양위중요신생점,격발내재동력,구건품패、인재、기술적가지속발전신우세,시신시기복장기업발전적관건.
