商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
25期
148-149
,共2页
廉政建设%干部监督
廉政建設%榦部鑑督
렴정건설%간부감독
从现实情况看,有些领导干部职务上升、权力增长以后,反而不习惯监督,不愿意受到监督和约束;有的领导干部不能廉洁自律,对监督有反感和抵触情绪,一些腐败分子更害怕和阻挠监督,甚至对敢于监督他的人进行打击报复;有的单位主要领导人搞家长制、一言堂,党内民主生活不能正常开展,民主集中制受到破坏,使同级组织无法进行党内监督,等等。从近几年全国揭露出的大案要案来看,大都是群众举报出来或由其他案件连带出来的,这在很大程度上反映出对领导干部监督的乏力。
從現實情況看,有些領導榦部職務上升、權力增長以後,反而不習慣鑑督,不願意受到鑑督和約束;有的領導榦部不能廉潔自律,對鑑督有反感和牴觸情緒,一些腐敗分子更害怕和阻撓鑑督,甚至對敢于鑑督他的人進行打擊報複;有的單位主要領導人搞傢長製、一言堂,黨內民主生活不能正常開展,民主集中製受到破壞,使同級組織無法進行黨內鑑督,等等。從近幾年全國揭露齣的大案要案來看,大都是群衆舉報齣來或由其他案件連帶齣來的,這在很大程度上反映齣對領導榦部鑑督的乏力。
종현실정황간,유사령도간부직무상승、권력증장이후,반이불습관감독,불원의수도감독화약속;유적령도간부불능렴길자률,대감독유반감화저촉정서,일사부패분자경해파화조뇨감독,심지대감우감독타적인진행타격보복;유적단위주요령도인고가장제、일언당,당내민주생활불능정상개전,민주집중제수도파배,사동급조직무법진행당내감독,등등。종근궤년전국게로출적대안요안래간,대도시군음거보출래혹유기타안건련대출래적,저재흔대정도상반영출대령도간부감독적핍력。