CAJ | 학술논문

建立基于知识创新的企业人力资源管理模式，对于我国积极实施自主创新战略，帮助企业在激烈的竞争环境中取得规模扩大及长足发展，具有重要的指导意义。文章主要研究基于知识创新的企业人力资源管理模式的建立，以知识创新作为出发点，借助于人力资源管理理论与知识创新理论，提出了基于知识创新的企业人力资源管理模式的构建，期待能为相关研究提供有效的参考。
건립기우지식창신적기업인력자원관리모식，대우아국적겁실시자주창신전략，방조기업재격렬적경쟁배경중취득규모확대급장족발전，구유중요적지도의의。문장주요연구기우지식창신적기업인력자원관리모식적건립，이지식창신작위출발점，차조우인력자원관리이론여지식창신이론，제출료기우지식창신적기업인력자원관리모식적구건，기대능위상관연구제공유효적삼고。