CAJ | 학술논문

二十一世纪是人才的时代，每个行业要想迎来大发展，必须重视对人才的培养和利用。如何吸引和留住人才已经成为关系到我国卫生事业的大事，因此，必须正视我国卫生事业人才管理的现状，解决好因为地区和社会的差异下人才问题对基层公共卫生机构冲击，并制定相应的对策。本文主要对如何在现行卫生事业管理体制下濮阳市乡镇医疗卫生机构如何吸引和留住人才的探讨。
이십일세기시인재적시대，매개행업요상영래대발전，필수중시대인재적배양화이용。여하흡인화류주인재이경성위관계도아국위생사업적대사，인차，필수정시아국위생사업인재관리적현상，해결호인위지구화사회적차이하인재문제대기층공공위생궤구충격，병제정상응적대책。본문주요대여하재현행위생사업관리체제하복양시향진의료위생궤구여하흡인화류주인재적탐토。