CAJ | 학술논문

管理层激励是一个经久不衰的话题，因为它是缓解所有者与经营者之间矛盾的必要手段和重要方式。近年来众多学者对管理层激励与公司治理问题、公司风险问题、公司经营业绩问题进行了不断的探索，发现管理层激励越发的重要。本文在以往学者研究的基础上将管理层激励引入到投资领域，分析管理层激励与非效率投资行为之间的关系，随着经济的大步发展，投资成为一个企业成长壮大的必经之路，高管的投资决策显得尤为重要，所以在此基础上研究企业管理层激励与非效率投资行为的关系十分必要且具有现实意义。
관리층격려시일개경구불쇠적화제，인위타시완해소유자여경영자지간모순적필요수단화중요방식。근년래음다학자대관리층격려여공사치리문제、공사풍험문제、공사경영업적문제진행료불단적탐색，발현관리층격려월발적중요。본문재이왕학자연구적기출상장관리층격려인입도투자영역，분석관리층격려여비효솔투자행위지간적관계，수착경제적대보발전，투자성위일개기업성장장대적필경지로，고관적투자결책현득우위중요，소이재차기출상연구기업관리층격려여비효솔투자행위적관계십분필요차구유현실의의。