CAJ | 학술논문

公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，是评价和激励公务员的重要途径，是提高公务员整体素质和行政效率的重要手段，是公务员聘用、晋升、提高工资、辞退等各单项法规实施的基础。文章从公务员考核制度角度，分析问题出现的原因，对制度中的条款进行理解和分析，从中找出不足之处，并结合实习所见所闻和各类文献综合理解，提出对条款的补充和建议。
공무원고핵제도시공무원제도적중요조성부분，시평개화격려공무원적중요도경，시제고공무원정체소질화행정효솔적중요수단，시공무원빙용、진승、제고공자、사퇴등각단항법규실시적기출。문장종공무원고핵제도각도，분석문제출현적원인，대제도중적조관진행리해화분석，종중조출불족지처，병결합실습소견소문화각류문헌종합리해，제출대조관적보충화건의。