法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
26期
242-243
,共2页
劳动法%劳动合同法%试用期
勞動法%勞動閤同法%試用期
노동법%노동합동법%시용기
劳动合同法对试用期的规定从原来劳动法规定的仅三条扩展到八条,可见国家立法对其的高度重视.劳动合同法试用期是劳动者与用人单位之间加深了解、建立互信的桥梁,是劳动合同步入正轨的序曲,是劳动合同顺利履行的探照灯,正是基于此,才使得它成为诸位学者凝思的焦点,甚至人们街头巷尾热议的话题.然而,试用期的与正式劳动合同期的关系如何,其到底要“试”什么,试用期从何时开始,是否可以延长,劳动者应怎样合理的运用劳动合同试用期保护自己的合法权益等,带着这些问题,本文从法律条文出发,作者对上述问题作了些许思考.
勞動閤同法對試用期的規定從原來勞動法規定的僅三條擴展到八條,可見國傢立法對其的高度重視.勞動閤同法試用期是勞動者與用人單位之間加深瞭解、建立互信的橋樑,是勞動閤同步入正軌的序麯,是勞動閤同順利履行的探照燈,正是基于此,纔使得它成為諸位學者凝思的焦點,甚至人們街頭巷尾熱議的話題.然而,試用期的與正式勞動閤同期的關繫如何,其到底要“試”什麽,試用期從何時開始,是否可以延長,勞動者應怎樣閤理的運用勞動閤同試用期保護自己的閤法權益等,帶著這些問題,本文從法律條文齣髮,作者對上述問題作瞭些許思攷.
노동합동법대시용기적규정종원래노동법규정적부삼조확전도팔조,가견국가입법대기적고도중시.노동합동법시용기시노동자여용인단위지간가심료해、건립호신적교량,시노동합동보입정궤적서곡,시노동합동순리리행적탐조등,정시기우차,재사득타성위제위학자응사적초점,심지인문가두항미열의적화제.연이,시용기적여정식노동합동기적관계여하,기도저요“시”십요,시용기종하시개시,시부가이연장,노동자응즘양합리적운용노동합동시용기보호자기적합법권익등,대착저사문제,본문종법률조문출발,작자대상술문제작료사허사고.
