商情
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상정
SHANGQING
2013年
8期
235
,共1页
胜任力%城市建设档案管理企业%绩效考核
勝任力%城市建設檔案管理企業%績效攷覈
성임력%성시건설당안관리기업%적효고핵
随着现代人力资源管理理念在城市建设档案管理企业的逐步普及和推广,其面向市场导向和经济效益的绩效考核管理方法得到了不断的健全和发展,胜任力因素在绩效考核中得到初步应用.本文在阐述了胜任力内涵及与绩效关系的基础上,分析了目前城市建设档案管理企业绩效考核管理中存在的问题,最后结合胜任力和绩效考核的相关理论提出了改善的解决方案.
隨著現代人力資源管理理唸在城市建設檔案管理企業的逐步普及和推廣,其麵嚮市場導嚮和經濟效益的績效攷覈管理方法得到瞭不斷的健全和髮展,勝任力因素在績效攷覈中得到初步應用.本文在闡述瞭勝任力內涵及與績效關繫的基礎上,分析瞭目前城市建設檔案管理企業績效攷覈管理中存在的問題,最後結閤勝任力和績效攷覈的相關理論提齣瞭改善的解決方案.
수착현대인력자원관리이념재성시건설당안관리기업적축보보급화추엄,기면향시장도향화경제효익적적효고핵관리방법득도료불단적건전화발전,성임력인소재적효고핵중득도초보응용.본문재천술료성임력내함급여적효관계적기출상,분석료목전성시건설당안관리기업적효고핵관리중존재적문제,최후결합성임력화적효고핵적상관이론제출료개선적해결방안.
