商情
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상정
SHANGQING
2013年
3期
57
,共1页
人力资源管理%绩效管理
人力資源管理%績效管理
인력자원관리%적효관리
绩效考核是企业人力资源管理活动中的一个重要环节,但在具体的实施中却存在多数员工不理解甚至不配合的尴尬局面.本文从员工入手,通过提高员工的参与度来加大企业绩效考核的效率.
績效攷覈是企業人力資源管理活動中的一箇重要環節,但在具體的實施中卻存在多數員工不理解甚至不配閤的尷尬跼麵.本文從員工入手,通過提高員工的參與度來加大企業績效攷覈的效率.
적효고핵시기업인력자원관리활동중적일개중요배절,단재구체적실시중각존재다수원공불리해심지불배합적감개국면.본문종원공입수,통과제고원공적삼여도래가대기업적효고핵적효솔.
