CAJ | 학술논문

知识经济时代的到来改变了世界经济发展的模式，在这一时代中，企业人力资源管理工作需要强调人才的重要性并在重视人才培养的基础上实现企业的发展。本文从树立“以人为本”的人力资源管理理念、深化知识管理以及构建科学的绩效管理体系三个方面对新经济时代中企业人力资源管理工作的开展做出了研究与探讨。
지식경제시대적도래개변료세계경제발전적모식，재저일시대중，기업인력자원관리공작수요강조인재적중요성병재중시인재배양적기출상실현기업적발전。본문종수립“이인위본”적인력자원관리이념、심화지식관리이급구건과학적적효관리체계삼개방면대신경제시대중기업인력자원관리공작적개전주출료연구여탐토。