商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
8期
244-245
,共2页
绩效工资%工作满意度%绩效工资作用机制
績效工資%工作滿意度%績效工資作用機製
적효공자%공작만의도%적효공자작용궤제
工作满意度一直是组织行为学界关注的热点,本文对绩效工资、工作满意度的理论发展进行了简单的梳理,然后对工作满意度与绩效工资两者进行了理论上探讨,并重点关注绩效工资与工作满意度之间的关系,同时为研究两者关系的进一步研究提供借鉴.
工作滿意度一直是組織行為學界關註的熱點,本文對績效工資、工作滿意度的理論髮展進行瞭簡單的梳理,然後對工作滿意度與績效工資兩者進行瞭理論上探討,併重點關註績效工資與工作滿意度之間的關繫,同時為研究兩者關繫的進一步研究提供藉鑒.
공작만의도일직시조직행위학계관주적열점,본문대적효공자、공작만의도적이론발전진행료간단적소리,연후대공작만의도여적효공자량자진행료이론상탐토,병중점관주적효공자여공작만의도지간적관계,동시위연구량자관계적진일보연구제공차감.
