商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
8期
232
,共1页
中小企业%人才%灵活%激励
中小企業%人纔%靈活%激勵
중소기업%인재%령활%격려
如何才能保持企业在竞争中处于不败之地?怎样才能保持企业的长久动力?吸引和留住优秀人才是企业生存和发展的关键.与大企业相比,中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面,都很难跟大型企业相比,留住人才的劣势显而易见.所以中小企业要应用自己灵活弹性的优势,根据自身的发展和外部环境的变化,采取合适有效的措施,吸引、留住、用好人才.
如何纔能保持企業在競爭中處于不敗之地?怎樣纔能保持企業的長久動力?吸引和留住優秀人纔是企業生存和髮展的關鍵.與大企業相比,中小企業無論在品牌、管理規範化、培訓和員工福利等方麵,都很難跟大型企業相比,留住人纔的劣勢顯而易見.所以中小企業要應用自己靈活彈性的優勢,根據自身的髮展和外部環境的變化,採取閤適有效的措施,吸引、留住、用好人纔.
여하재능보지기업재경쟁중처우불패지지?즘양재능보지기업적장구동력?흡인화류주우수인재시기업생존화발전적관건.여대기업상비,중소기업무론재품패、관리규범화、배훈화원공복리등방면,도흔난근대형기업상비,류주인재적열세현이역견.소이중소기업요응용자기령활탄성적우세,근거자신적발전화외부배경적변화,채취합괄유효적조시,흡인、류주、용호인재.
