商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
8期
198,215
,共2页
公会组织%学习型企业%竞争
公會組織%學習型企業%競爭
공회조직%학습형기업%경쟁
企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争,提高企业核心竞争力的实质在于企业是否具备一定的学习能力.企业在市场中比较优势的形成是来自比竞争对手学习得更快、更好,并使之迅速地转化为生产力.因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥自己的潜能,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在激烈的市场竞争中立足并取胜的重要保证,是未来企业发展的必然趋势.
企業的競爭,是產品的競爭、科技的競爭,但最終是人纔的競爭,提高企業覈心競爭力的實質在于企業是否具備一定的學習能力.企業在市場中比較優勢的形成是來自比競爭對手學習得更快、更好,併使之迅速地轉化為生產力.因此,打造學習型企業,鼓勵員工不斷學習、更新知識結構、最大限度地髮揮自己的潛能,是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇,也是在激烈的市場競爭中立足併取勝的重要保證,是未來企業髮展的必然趨勢.
기업적경쟁,시산품적경쟁、과기적경쟁,단최종시인재적경쟁,제고기업핵심경쟁력적실질재우기업시부구비일정적학습능력.기업재시장중비교우세적형성시래자비경쟁대수학습득경쾌、경호,병사지신속지전화위생산력.인차,타조학습형기업,고려원공불단학습、경신지식결구、최대한도지발휘자기적잠능,시기업삼여지식경제시대경쟁적필연선택,야시재격렬적시장경쟁중립족병취성적중요보증,시미래기업발전적필연추세.
