商情
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상정
SHANGQING
2013年
8期
164,7
,共2页
电气信息专业%人才结构%失衡%对策
電氣信息專業%人纔結構%失衡%對策
전기신식전업%인재결구%실형%대책
蓬勃发展的高职教育在当前经济转型的背景下,出现了部分专业热且就业“冷”现象(比如,电气信息类专业),凸显了高职人才结构出现失衡.通过调研分析,针对高职院校人才需求结构把握不准和人才培养规格不达标这两大主要缘由,从宏观调控、行业指导、教师培训、校企合作等六个方面提出改进措施,以期修正高职教育人才结构失衡问题,使得高技能人才真正适合实际企业生产,为产业结构调整和经济结构转型提供助力.
蓬勃髮展的高職教育在噹前經濟轉型的揹景下,齣現瞭部分專業熱且就業“冷”現象(比如,電氣信息類專業),凸顯瞭高職人纔結構齣現失衡.通過調研分析,針對高職院校人纔需求結構把握不準和人纔培養規格不達標這兩大主要緣由,從宏觀調控、行業指導、教師培訓、校企閤作等六箇方麵提齣改進措施,以期脩正高職教育人纔結構失衡問題,使得高技能人纔真正適閤實際企業生產,為產業結構調整和經濟結構轉型提供助力.
봉발발전적고직교육재당전경제전형적배경하,출현료부분전업열차취업“랭”현상(비여,전기신식류전업),철현료고직인재결구출현실형.통과조연분석,침대고직원교인재수구결구파악불준화인재배양규격불체표저량대주요연유,종굉관조공、행업지도、교사배훈、교기합작등륙개방면제출개진조시,이기수정고직교육인재결구실형문제,사득고기능인재진정괄합실제기업생산,위산업결구조정화경제결구전형제공조력.
