商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
9期
101
,共1页
中小企业%留住人才
中小企業%留住人纔
중소기업%류주인재
本文简述了中小企业人才流失的现状和原因,然后又从塑造企业良好文化、管理、情感、薪酬和激励等方面,为中小企业提出了在薪酬、事业、学习、空间上留住人才的几点建议,希望对企业发展有所帮助.
本文簡述瞭中小企業人纔流失的現狀和原因,然後又從塑造企業良好文化、管理、情感、薪酬和激勵等方麵,為中小企業提齣瞭在薪酬、事業、學習、空間上留住人纔的幾點建議,希望對企業髮展有所幫助.
본문간술료중소기업인재류실적현상화원인,연후우종소조기업량호문화、관리、정감、신수화격려등방면,위중소기업제출료재신수、사업、학습、공간상류주인재적궤점건의,희망대기업발전유소방조.
