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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
26期
102-103,160
,共3页
高职教育%技能型创新人才%胜任力模型
高職教育%技能型創新人纔%勝任力模型
고직교육%기능형창신인재%성임력모형
胜任力理论为高职院校培养技能型创新人才提供了新的视角.本文基于胜任力基本理论,通过专家小组法、关键事件访谈法和问卷调查法对技能型创新人才应具备的关键素质特征进行了调研,对技能型创新人才胜任力构成要素进行了归纳研究,并初步构建了技能型创新人才胜任力模型,以期对高职院校培养技能型创新人才有所帮助.
勝任力理論為高職院校培養技能型創新人纔提供瞭新的視角.本文基于勝任力基本理論,通過專傢小組法、關鍵事件訪談法和問捲調查法對技能型創新人纔應具備的關鍵素質特徵進行瞭調研,對技能型創新人纔勝任力構成要素進行瞭歸納研究,併初步構建瞭技能型創新人纔勝任力模型,以期對高職院校培養技能型創新人纔有所幫助.
성임력이론위고직원교배양기능형창신인재제공료신적시각.본문기우성임력기본이론,통과전가소조법、관건사건방담법화문권조사법대기능형창신인재응구비적관건소질특정진행료조연,대기능형창신인재성임력구성요소진행료귀납연구,병초보구건료기능형창신인재성임력모형,이기대고직원교배양기능형창신인재유소방조.
