价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
30期
239-241
,共3页
培训项目%需求分析%模型
培訓項目%需求分析%模型
배훈항목%수구분석%모형
本文主要是对培训项目的需求状况进行了分析,也就是说通过一系列的调查包括人员素质考察、业绩绩效水平和组织共同目标等来分析研究,判断出实际现状和理想状态的差距能否通过培训这种方式来缩小,以及要具体怎么样来培训解决;然后通过对比国内外的培训项目的优缺点,对两者的进行详细的评价.
本文主要是對培訓項目的需求狀況進行瞭分析,也就是說通過一繫列的調查包括人員素質攷察、業績績效水平和組織共同目標等來分析研究,判斷齣實際現狀和理想狀態的差距能否通過培訓這種方式來縮小,以及要具體怎麽樣來培訓解決;然後通過對比國內外的培訓項目的優缺點,對兩者的進行詳細的評價.
본문주요시대배훈항목적수구상황진행료분석,야취시설통과일계렬적조사포괄인원소질고찰、업적적효수평화조직공동목표등래분석연구,판단출실제현상화이상상태적차거능부통과배훈저충방식래축소,이급요구체즘요양래배훈해결;연후통과대비국내외적배훈항목적우결점,대량자적진행상세적평개.
