青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
34期
52-52
,共1页
青年医务人员%管理%医院
青年醫務人員%管理%醫院
청년의무인원%관리%의원
医院可持续发展需要德才兼备的医务人员。目前青年医务人员普遍具有自我意识强、沟通协调能力低下、知识结构单一和流动性快等特点。针对这些特点，从创新思想教育、建立职业生涯规划、满足多层需要和增强团队凝聚力等四个方面提出了青年医务人员管理的对策。
醫院可持續髮展需要德纔兼備的醫務人員。目前青年醫務人員普遍具有自我意識彊、溝通協調能力低下、知識結構單一和流動性快等特點。針對這些特點，從創新思想教育、建立職業生涯規劃、滿足多層需要和增彊糰隊凝聚力等四箇方麵提齣瞭青年醫務人員管理的對策。
의원가지속발전수요덕재겸비적의무인원。목전청년의무인원보편구유자아의식강、구통협조능력저하、지식결구단일화류동성쾌등특점。침대저사특점，종창신사상교육、건립직업생애규화、만족다층수요화증강단대응취력등사개방면제출료청년의무인원관리적대책。
