CAJ | 학술논문

政府绩效管理与绩效评价是我国公共管理领域公认的难题之一。我国通过经济发展、社会转型以及政府改革等有利契机，借鉴引进了国际流行的一系列政府绩效管理理念、工具以及先进技术，进行了广泛的区域性与部门化的实践与应用。360度绩效考核作为一种重要的绩效管理工具，其全方位、多维度评价主体以及反馈结果的充分运用等特点对于打造服务型与责任型政府具有重要的推动作用，加速了高效能、集约化及低成本政府建设的进程，进一步深化了行政管理体制改革。360度绩效考核的引入与应用对于创新政府管理模式以及实现基层政府科学化管理范式具有重要的价值。
정부적효관리여적효평개시아국공공관리영역공인적난제지일。아국통과경제발전、사회전형이급정부개혁등유리계궤，차감인진료국제류행적일계렬정부적효관리이념、공구이급선진기술，진행료엄범적구역성여부문화적실천여응용。360도적효고핵작위일충중요적적효관리공구，기전방위、다유도평개주체이급반궤결과적충분운용등특점대우타조복무형여책임형정부구유중요적추동작용，가속료고효능、집약화급저성본정부건설적진정，진일보심화료행정관리체제개혁。360도적효고핵적인입여응용대우창신정부관리모식이급실현기층정부과학화관리범식구유중요적개치。