CAJ | 학술논문

作为公务员管理的重要环节，公务员考核制度自实施以来，在促进公务员管理规范化、科学化方面发挥了重要的作用，但其在实施过程中仍旧存在一些问题，宏观上表现为公务员考核制度理论价值与实践效果的不一致，文章通过分析公务员考核制度“应然”与“实然”的状态，揭示公务员考核中存在的问题，并在贯彻落实科学发展观的背景下，提出完善公务员考核制度的建议。
작위공무원관리적중요배절，공무원고핵제도자실시이래，재촉진공무원관리규범화、과학화방면발휘료중요적작용，단기재실시과정중잉구존재일사문제，굉관상표현위공무원고핵제도이론개치여실천효과적불일치，문장통과분석공무원고핵제도“응연”여“실연”적상태，게시공무원고핵중존재적문제，병재관철락실과학발전관적배경하，제출완선공무원고핵제도적건의。