CAJ | 학술논문

责任是一种使命，责任是社会分工的结果。作为企业，培养员工责任是管理中经常遇到的一个问题。而员工责任意识培养是关键。企业与员工之间的关系也是加强员工的责任意识培养的重要基础，从健全员工责任管理制度、培育员工爱岗敬业精神等主方面着手，实行奖罚分明，不能有罚无奖，或者有奖无罚，从而让员工成为企业合格员工，促使优秀员工带动全体员工，实现企业整体生产目标，达到较好经济效益。
책임시일충사명，책임시사회분공적결과。작위기업，배양원공책임시관리중경상우도적일개문제。이원공책임의식배양시관건。기업여원공지간적관계야시가강원공적책임의식배양적중요기출，종건전원공책임관리제도、배육원공애강경업정신등주방면착수，실행장벌분명，불능유벌무장，혹자유장무벌，종이양원공성위기업합격원공，촉사우수원공대동전체원공，실현기업정체생산목표，체도교호경제효익。