CAJ | 학술논문

近几年张家口高职院校的快速发展为当地及周边经济社会的发展培养了大量高端技能型人才，但随着我国社会主义市场经济发展的进一步深入，国际经济格局的重新调整，就业市场的变化对人才知识结构提出了新的要求。高职院校要培养符合市场需求的高素质、技能型人才，只能不断提高教育教学质量。而要提高教学质量，高职院校必须拥有一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的教师队伍。而目前的教师队伍存在专业结构不合理、“双师”比例偏低、高职院校教师的主要来源渠道出现偏离等问题。为此应强化专任教师的激励机制，提高专任教师主动提高业务水平的积极性；建立多元化的专任教师培训机制等途径优化师资结构和专任教师的知识结构。
근궤년장가구고직원교적쾌속발전위당지급주변경제사회적발전배양료대량고단기능형인재，단수착아국사회주의시장경제발전적진일보심입，국제경제격국적중신조정，취업시장적변화대인재지식결구제출료신적요구。고직원교요배양부합시장수구적고소질、기능형인재，지능불단제고교육교학질량。이요제고교학질량，고직원교필수옹유일지교육관념신、개혁의식강、사덕고상、구유교고교학수평화교강실천능력、전겸결합적교사대오。이목전적교사대오존재전업결구불합리、“쌍사”비례편저、고직원교교사적주요래원거도출현편리등문제。위차응강화전임교사적격려궤제，제고전임교사주동제고업무수평적적겁성；건립다원화적전임교사배훈궤제등도경우화사자결구화전임교사적지식결구。