CAJ | 학술논문

如何激励员工积极投入工作,改善工作绩效,进而提高组织效能,已经成为目前人力资源管理的挑战。传统的激励机制采用的各项措施在提高了员工满意度、忠诚度和融合度之后不能长久有效地提高员工的工作投入度。基于深层志趣应用合理有效的机制从个体心底的原点出发激励员工,能有效提高员工的工作投入度。
여하격려원공적겁투입공작,개선공작적효,진이제고조직효능,이경성위목전인력자원관리적도전。전통적격려궤제채용적각항조시재제고료원공만의도、충성도화융합도지후불능장구유효지제고원공적공작투입도。기우심층지취응용합리유효적궤제종개체심저적원점출발격려원공,능유효제고원공적공작투입도。