CAJ | 학술논문

大量的理论研究表明，市场经济条件下，作为利益共同体。企业兴衰与员工的关系十分密切。和谐的员工关系是企业组织实现高效率管理的基础，而恶劣的员工关系则为企业内部决策指令的贯彻实施造成恶果，使得企业执行力度不够，经营目标不能完成。有次可见，员工关系的好坏直接关系到企业的兴衰成败，对于家族内的小生意经营亦如此。参考正式企业的案例研究成果。比对并发现家族小生意经营中内部员工关系管理所存在的问题。同时找到相应的解决措施，这对如何去发挥家族小生意经营中某方面所具备的优势。从而完善完备一套合理的管理模式．是十分重要的。
대량적이론연구표명，시장경제조건하，작위이익공동체。기업흥쇠여원공적관계십분밀절。화해적원공관계시기업조직실현고효솔관리적기출，이악렬적원공관계칙위기업내부결책지령적관철실시조성악과，사득기업집행력도불구，경영목표불능완성。유차가견，원공관계적호배직접관계도기업적흥쇠성패，대우가족내적소생의경영역여차。삼고정식기업적안례연구성과。비대병발현가족소생의경영중내부원공관계관리소존재적문제。동시조도상응적해결조시，저대여하거발휘가족소생의경영중모방면소구비적우세。종이완선완비일투합리적관리모식．시십분중요적。