商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
7期
49-50
,共2页
福利满意度%因素%知觉%公平
福利滿意度%因素%知覺%公平
복리만의도%인소%지각%공평
福利满意度作为衡量员工对企业福利的看法和评价，其高低将直接影响到员工的工作态度和行为。本文旨在研究从个人因素、个人知觉及制度特征三方面对福利满意度的影响，为企业设计并制定福利计划时提出一些建议。
福利滿意度作為衡量員工對企業福利的看法和評價，其高低將直接影響到員工的工作態度和行為。本文旨在研究從箇人因素、箇人知覺及製度特徵三方麵對福利滿意度的影響，為企業設計併製定福利計劃時提齣一些建議。
복리만의도작위형량원공대기업복리적간법화평개，기고저장직접영향도원공적공작태도화행위。본문지재연구종개인인소、개인지각급제도특정삼방면대복리만의도적영향，위기업설계병제정복리계화시제출일사건의。
