商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
6期
60-60
,共1页
资质%人力资源%业绩管理
資質%人力資源%業績管理
자질%인력자원%업적관리
随着社会的发展愈来愈快导致了行业的竞争越来越大，让我们不得不对人力资源的管理展开一系列的调查．传统方式上的管理没有办法让企业在竞争上获得极大的优势，针对它的局限性很多的学者也都开始了对人才的研究．并且已经有了很多这方面的实践者。现在我们针对它带来的诸多问题进行分析。
隨著社會的髮展愈來愈快導緻瞭行業的競爭越來越大，讓我們不得不對人力資源的管理展開一繫列的調查．傳統方式上的管理沒有辦法讓企業在競爭上穫得極大的優勢，針對它的跼限性很多的學者也都開始瞭對人纔的研究．併且已經有瞭很多這方麵的實踐者。現在我們針對它帶來的諸多問題進行分析。
수착사회적발전유래유쾌도치료행업적경쟁월래월대，양아문불득불대인력자원적관리전개일계렬적조사．전통방식상적관리몰유판법양기업재경쟁상획득겁대적우세，침대타적국한성흔다적학자야도개시료대인재적연구．병차이경유료흔다저방면적실천자。현재아문침대타대래적제다문제진행분석。
