中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2012年
3期
128-128
,共1页
企业战略%人力资源管理%人力资源规划
企業戰略%人力資源管理%人力資源規劃
기업전략%인력자원관리%인력자원규화
人力资源规划是指根据未来的组织任务和环境的需求，制定人力资源管理的行动方针的过程。虽然我国企业对人力资源规划有不少的研充，但大都忽视了其与企业发展战略的密切相关性，因此人力资源规划的制定和执行在我国企业中存在诸多问题。本文旨在介绍人力资源规划概念和意义的基础上，通过分析当前我国企业人力资源规划的现状，提出了具体的改进措施。
人力資源規劃是指根據未來的組織任務和環境的需求，製定人力資源管理的行動方針的過程。雖然我國企業對人力資源規劃有不少的研充，但大都忽視瞭其與企業髮展戰略的密切相關性，因此人力資源規劃的製定和執行在我國企業中存在諸多問題。本文旨在介紹人力資源規劃概唸和意義的基礎上，通過分析噹前我國企業人力資源規劃的現狀，提齣瞭具體的改進措施。
인력자원규화시지근거미래적조직임무화배경적수구，제정인력자원관리적행동방침적과정。수연아국기업대인력자원규화유불소적연충，단대도홀시료기여기업발전전략적밀절상관성，인차인력자원규화적제정화집행재아국기업중존재제다문제。본문지재개소인력자원규화개념화의의적기출상，통과분석당전아국기업인력자원규화적현상，제출료구체적개진조시。
