CAJ | 학술논문

近年来，家族式民营企业成为我国非公有制经济体制下的一种主流企业，企业中人力资源管理在我国家族式企业的各种管理活动中已经逐渐居于核心地位。然而，相比国外企业中成熟的人力资源管理，我国国内家族式企业中的人力资源管理还处于比较落后的状态，差距比较明显。本文通过对我国家族式企业的人力资源管理现状进行分析，提出人力资源管理中的不足，从而提出改革方案，希望对我国家族式企业中的人力资源管理起到指导作用。
근년래，가족식민영기업성위아국비공유제경제체제하적일충주류기업，기업중인력자원관리재아국가족식기업적각충관리활동중이경축점거우핵심지위。연이，상비국외기업중성숙적인력자원관리，아국국내가족식기업중적인력자원관리환처우비교락후적상태，차거비교명현。본문통과대아국가족식기업적인력자원관리현상진행분석，제출인력자원관리중적불족，종이제출개혁방안，희망대아국가족식기업중적인력자원관리기도지도작용。