学周刊A版
學週刊A版
학주간A판
LEARNING WEEK
2014年
11期
217-218
,共2页
马斯洛需求论%高校%人才%激励机制
馬斯洛需求論%高校%人纔%激勵機製
마사락수구론%고교%인재%격려궤제
高校的人才竞争日趋激烈,有效地吸引、培养和稳定人才是高校的重要任务.因此,高校必须建立和完善科学的人才激励机制.马斯洛需求层次论揭示了人类的行为和心理发展规律,对高校的人才激励机制有着很好的借鉴作用.本文从马斯洛需求层次论的角度,分析了当前高校人才激励的现状,针对人才的五种需求提出了相应的激励措施.
高校的人纔競爭日趨激烈,有效地吸引、培養和穩定人纔是高校的重要任務.因此,高校必鬚建立和完善科學的人纔激勵機製.馬斯洛需求層次論揭示瞭人類的行為和心理髮展規律,對高校的人纔激勵機製有著很好的藉鑒作用.本文從馬斯洛需求層次論的角度,分析瞭噹前高校人纔激勵的現狀,針對人纔的五種需求提齣瞭相應的激勵措施.
고교적인재경쟁일추격렬,유효지흡인、배양화은정인재시고교적중요임무.인차,고교필수건립화완선과학적인재격려궤제.마사락수구층차론게시료인류적행위화심리발전규률,대고교적인재격려궤제유착흔호적차감작용.본문종마사락수구층차론적각도,분석료당전고교인재격려적현상,침대인재적오충수구제출료상응적격려조시.
