CAJ | 학술논문

由于受地勘单位的特殊性以及受传统人事管理模式的影响，现阶段地勘人才管理方式不再适应现代市场经济的发展要求。因此，要分析现阶段地勘人力资源现状，推进地勘单位人力资源管理工作，逐步建立适应市场经济要求的和现代化经营规律的人力资源管理新模式，建立符合产业发展规模和结构的人员分类及总量规划、薪酬体系等。
유우수지감단위적특수성이급수전통인사관리모식적영향，현계단지감인재관리방식불재괄응현대시장경제적발전요구。인차，요분석현계단지감인력자원현상，추진지감단위인력자원관리공작，축보건립괄응시장경제요구적화현대화경영규률적인력자원관리신모식，건립부합산업발전규모화결구적인원분류급총량규화、신수체계등。