CAJ | 학술논문

新时期中，我国社会经济的迅速发展，已经进入了经济时代。在经济时代中，不同行业和领域的竞争力不断提高，在社会中得到了迅速的发展。企业的管理过程中，人力资源管理是一项重要的组成部分，对企业的可持续发展具有重要的作用。为了做好人力资源管理工作，在经济时代的环境中，需要企业建立科学有效的激励机制，以促进企业中人力资源的全面开发和科学管理。
신시기중，아국사회경제적신속발전，이경진입료경제시대。재경제시대중，불동행업화영역적경쟁력불단제고，재사회중득도료신속적발전。기업적관리과정중，인력자원관리시일항중요적조성부분，대기업적가지속발전구유중요적작용。위료주호인력자원관리공작，재경제시대적배경중，수요기업건립과학유효적격려궤제，이촉진기업중인력자원적전면개발화과학관리。