商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2014年
6期
134-134
,共1页
人力资源%管理模式%选择因素
人力資源%管理模式%選擇因素
인력자원%관리모식%선택인소
管理没有特定的模式，人员管理是一项非常艰巨而又带有艺术性的活动，同时人员的管理也是最为困难的一种。对人力资源管理模式进行研究能够促进对人员的管理。当前针对人力资源管理模式并没有固定、统一的定义，很多专家学者都有着各自的观点。本文对人力资源管理模式的类型进行了论述，分析了影响人力资源管理模式选择的因素。
管理沒有特定的模式，人員管理是一項非常艱巨而又帶有藝術性的活動，同時人員的管理也是最為睏難的一種。對人力資源管理模式進行研究能夠促進對人員的管理。噹前針對人力資源管理模式併沒有固定、統一的定義，很多專傢學者都有著各自的觀點。本文對人力資源管理模式的類型進行瞭論述，分析瞭影響人力資源管理模式選擇的因素。
관리몰유특정적모식，인원관리시일항비상간거이우대유예술성적활동，동시인원적관리야시최위곤난적일충。대인력자원관리모식진행연구능구촉진대인원적관리。당전침대인력자원관리모식병몰유고정、통일적정의，흔다전가학자도유착각자적관점。본문대인력자원관리모식적류형진행료논술，분석료영향인력자원관리모식선택적인소。
