商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
12期
187-187
,共1页
日本%人力资源%创新%差异
日本%人力資源%創新%差異
일본%인력자원%창신%차이
通过对日本人力资源管理模式的分析，找出中日在管理模式上的差距，希望能够给予中国企业构建自己的人力资源管理模式奄纸储鋈，
通過對日本人力資源管理模式的分析，找齣中日在管理模式上的差距，希望能夠給予中國企業構建自己的人力資源管理模式奄紙儲鋈，
통과대일본인력자원관리모식적분석，조출중일재관리모식상적차거，희망능구급여중국기업구건자기적인력자원관리모식엄지저옥，
