商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
12期
198-198
,共1页
人力资源会计%必要性%可行性%问题%对策
人力資源會計%必要性%可行性%問題%對策
인력자원회계%필요성%가행성%문제%대책
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。人力资源会计研究内容主要集中在以下领域：人力资源会计的简介、推行人力资源会计的必要性和可行性、实施中可能遇到的问题及对策。
人力資源會計是指對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程序和方法。它是會計學科髮展的一箇新領域，是人力資源管理學與會計學相互滲透形成的新型會計理論。人力資源會計研究內容主要集中在以下領域：人力資源會計的簡介、推行人力資源會計的必要性和可行性、實施中可能遇到的問題及對策。
인력자원회계시지대조직적인력자원성본여개치진행계량화보고적일충회계정서화방법。타시회계학과발전적일개신영역，시인력자원관이학여회계학상호삼투형성적신형회계이론。인력자원회계연구내용주요집중재이하영역：인력자원회계적간개、추행인력자원회계적필요성화가행성、실시중가능우도적문제급대책。
