商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
12期
162-162
,共1页
灵活雇佣%外籍员工%心里归宿感
靈活僱傭%外籍員工%心裏歸宿感
령활고용%외적원공%심리귀숙감
近年来，很多中国企业为了提高国际竞争力开始灵活雇佣外籍员工，外籍员工可以为企业带来先进的技术与文化理念，弥补中国目前某些方面人才不足的缺陷，而中国企业也需要制定一定的人力资源策略来管理外籍员工。
近年來，很多中國企業為瞭提高國際競爭力開始靈活僱傭外籍員工，外籍員工可以為企業帶來先進的技術與文化理唸，瀰補中國目前某些方麵人纔不足的缺陷，而中國企業也需要製定一定的人力資源策略來管理外籍員工。
근년래，흔다중국기업위료제고국제경쟁력개시령활고용외적원공，외적원공가이위기업대래선진적기술여문화이념，미보중국목전모사방면인재불족적결함，이중국기업야수요제정일정적인력자원책략래관리외적원공。
